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10月24日下午，鹿泉區組織部長高梁一行來到洛杉奇公司就人才工作開展等情況進行實地調研。
洛杉奇公司副總經理郝孟剛陪同一行人參觀了公司烘焙體驗廳、金鳳鮮食城、參觀走廊、金雞文化館等地，詳細匯報了公司發展歷程、企業及品牌文化、運營模式、產品結構及制作工藝等，高梁部長對公司深厚的文化底蘊、嚴謹的工藝流程、創新的研發技術等表示贊賞。
座談會上，郝孟剛向高部長一行匯報了公司人才工作開展情況，他說，多年來洛杉奇公司高度重視人才的培養引進、科技研發等工作，公司制定了職工持股、全員競崗、學歷補貼、培訓提升、職業生涯規劃等一系列人才政策，與河北經貿大學等高校建立合作關系共同開展課題研究、社會實踐、實習培訓等，作為河北省職業技能等級認定試點單位，積極開展肉制品加工工、烘焙工、商品營業員的技能等級認定工作，為河北省行業從業人員整體素質提升貢獻力量。
高梁部長對公司多層面、多維度開展人才工作的做法給予高度肯定，他表示，希望企業深度踐行人才政策，鹿泉區實施多項人才政策，符合條件人員要及時申請，政府和企業共同努力，最大限度吸引人才，留住人才，用好人才，讓企業突破發展瓶頸，進一步提升品牌影響力、擴大市場占有率，促進企業高質量可持續發展，為鹿泉區現代食品產業發展做出更大貢獻。
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